FORMACIÓN

Curso de iniciación a la pericia integral en prevención de riesgos laborales

 

DESCUBRE EL MUNDO DEL PERITAJE EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

DESCUBRE EL MUNDO DEL PERITAJE EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

MOTIVOS PARA REALIZAR EL CURSO

La multitud de pruebas periciales practicadas en juicios son de suma importancia, tanto social como económica, en todos los ámbitos del Derecho. Actualmente, en estos procesos se evidencia que la figura del Perito Judicial, en muchas ocasiones, no dispone de un buen conocimiento del derecho procesal, lo que afecta directamente en su intranquilidad e inseguridad, hecho que se transmite al tribunal y hace desmerecer su intervención pericial.

Con este curso se pretende aumentar las habilidades de las personas que lo realizan o quieren iniciarse en la actividad pericial y su defensa o colaboración delante de los tribunales de justicia, incrementando los conocimientos sobre derecho procesal, además de combinar teoría y práctica con tal de aumentar la capacidad de los argumentos de las pruebas periciales y conseguir más seguridad en su defensa.

Al superar el curso, se obtiene un certificado de especialización que avala que se han adquirido los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para ejercer la defensa de las actividades periciales.

MOTIVOS PARA REALIZAR EL CURSO

La multitud de pruebas periciales practicadas en juicios son de suma importancia, tanto social como económica, en todos los ámbitos del Derecho. Actualmente en estos procesos se evidencia que la figura del Perito Judicial, en muchas ocasiones, no dispone de un buen conocimiento del derecho procesal, lo que afecta directamente en su intranquilidad e inseguridad, hecho que se transmite al tribunal y hace desmerecer su intervención pericial.

Con este curso se pretende aumentar las habilidades de las personas que lo realizan o quieren iniciarse en la actividad pericial y su defensa o colaboración delante de los tribunales de justicia, incrementando los conocimientos sobre derecho procesal, además de combinar teoría y práctica con tal de aumentar la capacidad de los argumentos de las pruebas periciales y conseguir más seguridad en su defensa.

Al superar el curso, se obtiene un certificado de especialización que avala que se han adquirido los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para ejercer la defensa de las actividades periciales.

TEMARIO

Presentación del docente, objetivos del curso e introducción a los contenidos.

1.1. Conceptos. Normativa jurídica. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.

1.2. Los principios esenciales del Derecho.

1.3. La extensión jurisdiccionales de los juzgados y tribunales.

1.4. Introducción a la planta judicial en España y sus jurisdicciones, desde la perspectiva pericial.

1.5. Los operadores jurídicos.

1.6. La prueba en nuestro ordenamiento jurídico. Medios de prueba.

1.7. Responsabilidades empresariales frente al riesgo laboral.

2.1. Distinción entre el perito y el testigo, como figuras procesales.

2.2. La prueba testifical como medio de prueba. Características generales y específicas.

2.3. Características de la prueba pericial ante otros medios de prueba.

2.4. La libertad judicial y los criterios judiciales de la valoración de la prueba por parte del juez.

2.5. Modalidades de peritos. El perito judicial y el perito de parte. Características generales y específicas.

2.6. La condición de perito.

2.7. La condición de testigo-perito.

2.8. La figura emergente del perito experto en prevención integral de riesgos laborales.

2.9. Especialidades técnicas periciales.

2.10. Designación y nombramiento de peritos.

2.11. La tacha y la recusación de los peritos.

2.12. La abstención de los peritos.

3.1. Repaso de algunos aspectos respecto a la condición de PERITOS JUDICIALES y de PARTE.

3.2. Deber de comparecencia del perito al acto del juicio y consecuencias de su incumplimiento.

3.3. Régimen de responsabilidad del perito.

3.4. Relación entre el perito de parte y el letrado.

3.5. Relación entre el perito y el juez.

3.6. Relación entre el perito y cliente.

3.7. Relación entre los peritos dentro de la sala – El careo.

3.8. Aspectos relativos a nuestra presentación y comunicación pericial en la Sala.

4.1. Distinción entre informe pericial y dictamen pericial.

4.2. Otros requisitos intrínsecos del informe y dictamen pericial.

4.3. Aspectos formales y estructurales de los informes y dictámenes periciales.

4.4. El contenido del informe y del dictamen pericial.

4.5. Ratificación de los informes y dictámenes periciales. Defensa de las evidencias y conclusiones periciales dentro de la Sala.

4.6. Identificación del objeto pericial.

5.1. Peritación de la Seguridad Laboral Integral.

5.2. Tipos de objetos periciales relacionados con la Seguridad Laboral Integral.

5.3. Peritación del grado de integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema general de gestión de la empresa.

5.4. Peritación de la eficacia de los programas de formación e información preventiva.

5.5. Peritación de accidentes ocurridos en el sector y entorno específico de la construcción

5.6. Empresas relacionadas con la construcción y presentes en las obras.

5.7. Peritación sobre faltas de medidas de seguridad en que ha podido incurrir la empresa.

5.8. Peritación sobre deficiencias técnicas en las evaluaciones de riesgos laborales.

5.9. Peritación de procedimientos de trabajo.

5.10. Peritación de permisos especiales de trabajo.

5.11. Peritación de la verificación de la adaptación de maquinaria industrial al certificado CE o al cumplimiento del RD 1215/97.

5.12. Peritación de atmosferas explosivas, zonas y entornos ATEX.

5.13. Peritación, estudio y valoración de espacios confinados.

6.1. Objetivos de la peritación ergonómica.

6.2. Clasificación de la ergonomía.

6.3. Ergonomía. Sistema y Trabajo.

6.4. Peritación de la ergonomía desde la perspectiva de la valoración de la capacidad laboral.

6.5. Papel del ergónomo como perito en la enfermedad profesional.

6.6. La apreciación del nexo causal en la relación enfermedad-profesión-agente desencadenante.

6.7. El papel del ergónomo como perito técnico en la enfermedad profesional.

6.8. La incapacidad laboral.

6.9. Recargo de Prestaciones a la Seguridad Social.

6.10. Antropometria y relaciones dimensionales del puesto de trabajo.

6.11. La carga física en el trabajo.

6.12. Ergonomia y manipulación manual de cargas.

6.13. Metodologías periciales para la valoración de la manipulación manual de cargas.

6.14. Metodologías periciales para la valoración de la manipulación manual de cargas por parte de PERSONAL SENSIBLE.

6.15. Metodologías periciales para la valoración del transporte, empuje y tracción manual de cargas (Métodos Snook y Ciriello , método de indicadores clave (MIC) o método Dormund).

6.16. Metodologías periciales para la valoración de la manipulación manual de pacientes: ISO TR 12296, MAPO y otros.

6.17. Metodologías periciales para la valoración de la carga física postural dinámica. Métodos RULA, REBA y OWAS.

6.18. Posturas forzadas en máquinas. UNE-EN 1005-4+A1 2009 y UNE-EN 1005-32002+A1 2009.

6.19. Carga postural. Posturas de trabajo estáticas. La Norma “ISO 11226-2000 – Ergonomics – Evaluation of static working postures»

6.20. Movimientos repetitivos. Método OCRA.

6.21. Peritación de la Manipulación Manual de Cargas. Método MAC (Manual Handling Assessment Charts)

6.22. ERGONOMÍA: El bienestar ergonómico ambiental en los puestos de trabajo. Introducción

6.23. Trastornos Musculo-Esqueléticos (TME) de origen laboral.

6.24. ERGONOMÍA PARTICIPATIVA. El Método ERGOPAR: una apuesta por la ergonomía participativa (ISTAS)

6.25. Peritación de la Ergonomía Cognitiva.

6.26. Ergonomia ambiental. Peritación del Confort y Disconfort acústico.

6.27. Ergonomía ambiental. Confort y Disconfort técnico (calor).

6.28. Peritación de la Ergonomía Ambiental: Confort y Disconfort lumínico.

7.1. Peritación de la higiene industrial (peritación del riesgo lumínico).

7.2. Peritación de la higiene industrial (peritación del riesgo acústico).

7.3. Peritación de la higiene industrial (peritación de ambientes térmicos extremos. Frio y calor).

7.4. Peritación de la higiene industrial (vibraciones).

7.5. Peritación de la higiene industrial (peritación del riesgo biológico).

7.6. Peritación de la higiene industrial (peritación del riesgo químico).

7.7. Peritación de la higiene industrial (peritación del riesgo radiológico ionizante).

8.1. Peritación de la psicosociología aplicada (introducción).

8.2. Peritación de la psicosociología aplicada (estrés como efecto de los riesgos psicosociales).

8.3. Peritación de la psicosociología aplicada (burnout como efecto de los riesgos psicosociales).

8.4. Peritación de la psicosociología aplicada (mobbing).

8.5. Peritación de la psicosociología aplicada (pericial psicosocial).

8.6. Peritación de la psicosociología aplicada (pericial acoso sexual y por razón de sexo).

8.7. Peritación en materia de igualdad.

8.8. Peritación en materia de violencia de género en el ámbito laboral.

8.9. Peritación del riesgo psicosocial dentro del colectivo LGTBIQ+.

8.10. Introducción a la peritación de la psicopatología forense de origen laboral

9.1. Peritación práctica. Comercialización de servicios periciales.

9.2. Peritación práctica. Presupuestos de servicios periciales.

9.3. Peritación práctica. Confección y redacción de informes periciales.

9.4. Peritación práctica. Peritación de la especialidad de Seguridad Laboral.

9.5. Peritación práctica. Peritación de la especialidad de Higiene Industrial.

9.6. Peritación práctica. Especialidad Ergonomía.

9.7. Peritación práctica. Peritación de la especialidad de Psicosociología Aplicada.

INSCRIPCIÓN AL CURSO

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